关于就业就业率上升趋势明显

　　陕西2015年研究生就业率不及本科，高职就业率最高。陕西省教育厅高校学生处发布《2015年陕西省高校毕业生就业质量年度报告》，截至2015年12月31日，全省高校毕业生总体就业率为92%，比初次就业率提高3.48个百分点，其中博士毕业生就业率88.76%，硕士毕业生90.97%，本科毕业生91.61%，高职(专科)毕业生92.74%，高职就业率最高。

　　调查显示，高职毕业生就业率连续5年保持在95%以上,2015年高职高专毕业生半年后就业率达到91.5%，五年来中高职毕业生就业率保持九成以上。相比2016年就业压力较高的本科应届生，高职生的求职欲望、就业率都有赶超趋势。以百姓网统计为例，2016年高职毕业生求职简历数同比增加140%，其中“90后”占据绝大部分。

　　关于优势

　　实践能力高更适应社会

　　每当公布高校毕业生就业率，高职院校都受到热捧，而当填报高考志愿时，高职(专科)层次却频频遇冷。但就业率的光鲜并不能掩盖招生录取时的尴尬。据实际了解到很多家长对高职院校存在偏见，过分看重学历，却忽视了孩子的实际兴趣和社会实际对实践性人才的需求。高职具备一定的优势，最终在就业大战中取得优异成绩。

　　具体概括高职院校的优势可分为三大方面：

　　一、高职专业设置灵活，培养上更重实践动手能力。学校根据职业需求制定培养方案，高职教育学制一般为两至三年，在基础知识和职业技能教育、培训方面都有独到之处，所培养出来的人才更贴近工作岗位，能很快适应岗位需求，不需用人单位再进行专门的职业培训。

　　二、考生毕业后可多种方式继续深造。学生受教育的方式也是多种多样的，自考、成考、远程教育都可以帮助学生实现升本科的愿望。通过两至三年的高职教育，学生更了解自己的优势，可以选择适合自己的深造方式。

　　三、高职学生就业更具优势。高职教育有别于本科教育，高职院校根据学生的职业发展潜能，注重培养其职业素质。高职教育一个明显的特征就是毕业生都拥有一项或多项职业证书。比如法律文秘专业学生，既具备基础的法律知识，又有秘书资格证书，属于复合型人才，在就业时更具竞争力。（本文由专业的石家庄辅导班威文名师教育编辑整理）